Que tipo de Chief Innovation Officer a sua empresa precisa?

INOVAÇÃO Atualmente, um dos empregos mais interessantes de C-Level, é o de chief innovation officer ou CINO. Vinte anos atrás, essa posição era praticamente desconhecida, mas em 2017, 29% das empresas da Fortune 500 empregavam um executivo sênior de inovação, de acordo com uma pesquisa feita por Egon Zehnder. Em virtude dessa função ser relativamente nova, sua definição ainda precisa ser cunhada. As responsabilidades variam muito dependendo da empresa, dos desafios de negócios e do histórico das pessoas que ocupam os cargos. Essas pessoas incluem todos – de executivos experientes a acadêmicos de carreira, inventores renomados, ex-banqueiros de investimento, diretores de criação e fundadores

As 20 Grandes Ideias que mudarão o mundo em 2020

Em 2019, vivenciamos inovações tecnológicas surpreendentes, decisões políticas tumultuadas e um ambiente de trabalho exaustivo. O final do ano, no entanto, é a época perfeita para desacelerar e refletir. Todo mês de dezembro, os Editores do LinkedIn olham atentamente para seus feeds e procuram dezenas de colaboradores para identificar as grandes ideias que moldarão o ano seguinte. Que conversas serão importantes para a comunidade profissional? Em 2020, um tema está prestes a surgir: após uma década de profundas mudanças, os profissionais estão avaliando e questionando o mundo que construíram e os seus valores. São questões como: o capitalismo está funcionando como deveria? Como nos comportar

9 em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental

Levantamento da Page Personnel aponta que 90% dos colaboradores são desligados das empresas por conduta inesperada ou inapropriada; veja alertas que devem ser considerados quando houver problemas desencadeados pelo lado comportamental. Inteligência emocional tem peso decisivo na manutenção do emprego, mostra pesquisa. Nove em cada 10 profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental. É o que aponta o levantamento da Page Personnel, consultoria global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão. O estudo leva em conta as respostas de 1.400 executivos de recursos humanos de janeiro até agosto, de empresas dos setores de varejo, vendas, TI, pr

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