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Transformar para Sobreviver: A Nova Realidade da Gestão em Saúde

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    Admin
  • 26 de abr.
  • 3 min de leitura

Atualizado: 1 de mai.




Por Victor Marcelo de Magalhães


A gestão de instituições de saúde no Brasil, em meio a um ambiente de crescente complexidade e pressão por resultados, exige muito mais do que soluções pontuais. Requer um diagnóstico profundo, técnico e integral de suas operações, capaz de fornecer aos gestores uma visão clara e realista das forças e fragilidades de suas organizações. Em tempos de escassez de recursos, exigência de qualidade assistencial e crescente rigor regulatório, o desconhecimento da real situação de hospitais, UPAs e demais unidades de saúde é, mais do que um risco, uma ameaça à própria continuidade institucional.

Não se trata apenas de identificar falhas. O verdadeiro diagnóstico estratégico deve iluminar caminhos, orientar decisões e embasar transformações sustentáveis. É nesse contexto que a atuação de equipes especializadas em gestão hospitalar torna-se decisiva para a construção de organizações mais eficientes, resilientes e preparadas para o futuro.

A análise financeira constitui o primeiro pilar desse trabalho. Avaliar de forma rigorosa a estrutura de receitas e despesas, a evolução dos custos, a composição do endividamento e a capacidade de pagamento não é apenas um exercício contábil. Trata-se de construir uma narrativa econômica precisa, capaz de apontar onde os recursos são bem empregados, onde ocorrem desperdícios e quais ajustes são indispensáveis para assegurar a sustentabilidade financeira. Com base em dados concretos, são elaboradas peças orçamentárias robustas e implementados modelos de governança financeira que asseguram previsibilidade, transparência e capacidade de adaptação.

O faturamento, tradicionalmente um dos pontos mais vulneráveis da gestão hospitalar, é abordado de maneira estratégica e integrada. A revisão minuciosa dos processos de cobrança, a identificação de glosas evitáveis, a análise dos fluxos de conferência de contas médicas e a reestruturação dos modelos de remuneração garantem não apenas o incremento da receita, mas também a profissionalização da arrecadação, fundamental para a sobrevivência institucional.

Na dimensão assistencial, o trabalho desenvolvido propõe uma verdadeira reengenharia dos processos de cuidado. O modelo de atendimento é avaliado desde a entrada do paciente até sua alta, com foco na eficiência dos fluxos, na adesão a protocolos clínicos e na qualidade da experiência do usuário. Reduzir retrabalho, eliminar gargalos e qualificar a assistência são premissas indispensáveis para elevar a segurança do paciente e consolidar uma cultura de excelência assistencial.

Os recursos humanos, outro eixo estratégico, são analisados a partir de indicadores técnicos de dimensionamento, produtividade e eficiência. A estrutura funcional é confrontada com benchmarks de mercado e referenciais de boas práticas, permitindo a identificação de necessidades de adequação, capacitação e desenvolvimento de lideranças. Mais do que um diagnóstico numérico, trata-se de uma avaliação sistêmica, que compreende o papel das pessoas na construção de organizações saudáveis, inovadoras e voltadas à humanização do atendimento.

A metodologia aplicada combina rigor analítico com sensibilidade prática: envolve entrevistas com lideranças-chave, visitas técnicas, análise documental e interpretação crítica de dados primários e secundários. Esse trabalho garante não apenas a precisão do diagnóstico, mas também a construção de propostas de intervenção realistas e adaptadas ao contexto específico de cada hospital, UPA ou unidade de saúde analisada.

Em um mercado cada vez mais exigente, em que os stakeholders — sejam eles pacientes, autoridades sanitárias ou financiadores — cobram resultados concretos, investir em um diagnóstico estratégico e técnico é a única alternativa viável para as organizações que pretendem não apenas sobreviver, mas prosperar. A transformação estrutural que um trabalho qualificado proporciona vai além da correção de desvios: reposiciona a instituição em patamares superiores de gestão, qualidade assistencial e solidez financeira.

No atual cenário da saúde brasileira, a omissão diante dos problemas é um caminho seguro para a inviabilização. Por outro lado, adotar uma postura ativa, amparada por dados, estratégia e competência técnica, é a chave para construir organizações fortes, resilientes e preparadas para um futuro onde apenas a excelência garantirá espaço.

Mais do que nunca, o diagnóstico preciso e a ação estratégica não são escolhas — são imperativos.

 
 
 

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PROGRAMA DO CURSO:

1. Prevenção Geral de Acidentes  (dependências externas e internas da Escola)

  • Cuidados com o manuseio das mochilas pelas crianças,

  • Cuidados referentes à  hora do soninho das crianças,

  • Cuidados com quedas do trocador do bebê,

  • Cuidados na hora da alimentação: intolerâncias, alergias extremas e engasgos,

  • Cuidados com o uso de medicamentos na Escola,

  • Orientações sobre cuidados com os acidentes no Pátio,

  • Reforçar orientações com relação à negligência (nunca permitir crianças sozinhas em sala de aula).

2. Engasgamentos: Prevenção e Manobra de Heimlich (demonstração com uso de bonecos especícos do Engasgo),

  • Prática da realização da Manobra de Heimlich.

3. Traumatismos em Geral, com Sangramentos e sem Sangramentos (noções de fratura e remoção do acidentado),

4. Assistência às Mordidas: Prevenção, abordagem e  condutas,

5. Epistaxe: assistência ao sangramento nasal expontâneo,

6. Cuidados nos episódios de febre e convulsão,

• Uso de medidas gerais e assistência à crise convulsiva.

7. Assistência na Aspiração de Corpos Estranhos - ouvido,  nariz e olhos e boca (Intoxicações),

8. Noções Básicas de RCP (Reanimação Cardio Pulmonar).

Cito algumas Escolas como referência: Colégio Monteiro Lobato, Colégio La Salle São João, EEI Balão Azul, EEI Carrocel, EEI Cicla, EEI Hotelzinho, EEI Girafinha Travessa, EEI Recriar, EEI Bicho Carpinteiro, EEI Vovó Margarida, entre outras.

​O treinamento será customizado conforme a necessidade do Cliente.

Solicite a sua proposta para Enfa. Rosa Magalhães - E-mail: rosaalicemagalhaes@hotmail.com, WhattsApp: 51 99672.5794

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